1、自动核算工资
输入人员基本情况后，自动生成2006年工改的多种套改方案和最终套改结果，产生2006年至今的工资演变情况，如：2006年工资套改、正常晋升、调整工资标准、职务变动、取得后学历等;计算出现在执行的工资情况，如档案工资、各种津补贴、晋升级别工资考核年度、晋升级别档次(薪级)工资考核年度等。
2、日常业务
行政职务变动、专业技术职务变动、学历变动、警衔变动、岗位变动、独生子女变动、转正定级、在职人员办理离退休、调整规范津贴补贴、人员调入调出、年度考核、正常晋升、绩效工资等都由计算机完成，并打印相应变动审批表格，有未及时办理的日常业务变动，本系统会时时提示。
3、工资测算
当调整工资标准或正常晋升时，本系统完成各种所需测算，并打印出调资方案，为领导决策提供服务。
4、自由设计年报和各种报表
用户可以根据自己需要随意设计各种表格，并能根据需要自行编制出符合国家人事部、组织部要求的各类工资年报、干部年报等，设计报表如同使用excel，操作简单。
5、自行设定计算公式。
可以任意设定工资项目之间的计算公式。例如：应发工资、所得税、住房公积金、实发工资等
6、自由设定各类津补贴标准
可以任意设定各类津补贴标准并自由更新，如规范津贴补贴、绩效工资等。
7、数据查询
用户可以随时查询录入人员数据信息，人员工资情况，历年工资变动情况。
8、将人事工资和工资发放管理合二为一
本系统根据人事工资变动情况和自行设定的计算公式，生成工资发放数据。还可依据不同口径、不同查询条件产生各种不同需求的表格。如：本月工资汇总表、工资明细表、工资条等。其中，本月工资汇总表可以按类款项单位、按代发工资银行、按归口等方式打印;本月工资明细表可以按工资明细表或职工花名册等方式打印。同时可以生成各代发银行所需单位工资发放数据。
9、统计分析
根据用户随意选择分析条件产生各类分析情况、图形或表格并随时打印统计结果。
10、网上报批(网络版)
根据业务流程，基层单位、归口单位、人事局各部门(包括机构编制管理、专业技术人员管理、公务员管理、录用流动、人才交流、工资福利与离退休等科室工作管理)、组织部、财政局等相关部门网上完成人事工资变动，而且尽量简化基层单位的操作，用声音和动画图片进行提示。
11、提供公告栏、留言板(网络版)
公告栏可用于发布通知，各单位、各部门之间通过留言板可进行信息交流。
12、领导咨询(网络版)
领导可进行数据查询、统计分析等。
13、因特网上查询个人工资
职工可根据身份证号、姓名在因特网上查询本人工资执行情况和每月工资发放数额。
14、自动更新(网络版)
本系统如有升级，客户端的基层用户自动更新。
15、界面设计
用户可以对部分界面进行设计和修改，对表字段进行增删。
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