员工大集又称员工宝，以因爱相通有你不同为主旨，分为“福利采购、福点发放、生日慰问、“员工圈”、特色活动、员工内购、员工诉求、政策法规、宣传报导”等业务板块。
中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。公司员工在基本物质文化生活之外，在员工福利等方面提出更多个性化、差异化的需求。按照集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略，“一流人才”成为核心组成部分，工会组织承担了一流人才服务和育留的重要职能。亟需通过建设统一的员工福利服务平台，规范工会费用（福利）管理；通过批量集中采购，提高议价能力，将员工福利平台供应价格及服务等优势惠及员工个人，降低企业采购成本；同时通过电商化服务平台，为员工提供更个性化、差异化、更优质的综合性服务，提升员工的获得感、幸福感和认同感，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
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